美国国土安全部(DHS)14 日表示，将取消部分类别工作许可证(EAD)续期最长 540 天自动展延政策正式定案。新规影响包括华人在内的多类移民群体。按时递交续期申请者，若移民局未能及时审结，或将遭遇合法工作中断。
依据此前规则，符合资格移民在工卡到期前及时提交 I-765 续期申请，即便案件尚未审批，工作许可效力可自动延长，最长可达 540 天，用以缓冲移民局案件积压带来的影响。新规落地后，2025 年 10 月 30 日及之后提交的指定类别 EAD 续期申请，不再享有该自动延期保障；申请人须等到续期获批，方可继续合法工作。
此次调整主要波及三类华人移民工卡持有者：C08(待审庇护申请人)、C09(递交 I-485 调整身份、等待绿卡审批人士)、C26(符合资格 H-1B 签证持有人配偶，即 H-4 签证持有者)。
新规不溯及既往，目前仍在有效期内的工卡不会即刻失效。2025 年 10 月 30 日前提交续期、符合旧自动展延资格的申请人，原有权益不受本次最终规则影响。
国土安全部称，取消自动展延旨在重新核验申请人持续资格，更新背景与安全审查。移民权益团体则担忧，在案件高积压背景下，行政审批延迟会导致合规递交申请的移民被迫停工。
数据显示，截至 2026 年 6 月 30 日，等待审理超过 6 个月的 EAD 续期申请逾 43.2 万宗，其中 9.1 万宗等待时长超 18 个月。政策冲击不仅影响移民家庭收入，也会给雇主带来用工合规挑战。
今年早些时候，多名 H-4 持有人提起诉讼，质疑国土安全部推出临时规则前，未按要求提前公示、征集公众意见。加州联邦法院 2026 年 9 月下达有限禁制令，在诉讼期间暂停对该案原告实施临时规则。该禁令仅适用于案件原告，不适用于全部 H-4 或其他类别移民，相关诉讼仍在推进。
移民法律界提示，工卡到期不等于庇护或绿卡申请被拒，也不代表当事人必须立刻离境。建议相关人士核对工卡类别、有效期，尽早准备材料、提前提交续期申请，降低工作授权中断风险。
