纽约州护士协会（NYSNA）上周五已向纽约市十多家私立医院发出为期10天的罢工预告，警告称若无法就新的劳资合同达成一致，多达2万名护士将举行罢工。若此次行动成真，将成为纽约史上规模最大的护士大罢工。
这份10天罢工预告是在州护士工会合同于12月31日到期两天后发出的。工会指出，谈判中仍存在多项“关键分歧”，指医院方面未能保障一线医护人员的医疗福利，同时还试图“倒退”护士们在2023年罢工中争取到的安全人手配置标准。此外，工会还指控医院拒绝就防范职场暴力提供保障。
护士工会称，提前10天发布预告为医院在罢工期间安排患者护理提供了准备时间。但代表纽约地区约280家医院的大纽约医院协会（Greater New York Hospital Association）则称可能的护士罢工“极不负责任”。协会还声称，即便最终没有罢工，相关医院在未来10天内也将不得不花费数百万美元雇佣外部护理机构的临时护士，这将危及多家医院的财务稳定性。
据悉，12家纽约私立医院的护士已一致投票，决定于1月12日罢工，包括：布朗士护理医院（BronxCare Health System）、法拉盛医院（Flushing Hospital Medical Center）、布碌仑医院（Brooklyn Hospital Center）以及蒙蒂菲奥里医疗中心（Montefiore Medical Center）等。
此外，玛摩利医院、西奈山医院、西奈山晨边医院、西奈山西院、纽约长老会医院/哥伦比亚大学医学中心、里士满大学医疗中心、威科夫高地医疗中心（Wyckoff Heights Medical Center）以及布碌仑的跨信仰医疗中心（Interfaith Medical Center）的护士也已投票支持罢工。
NYSNA主席哈根（Nancy Hagan）表示，数月谈判后，医院管理层依然拒绝保障护士们的医疗福利，还试图削弱此前罢工赢得的胜利果实。她强调罢工是“最后手段”，但护士们在诉求得到满足前不会退让。
另一方面，西奈山医院系统的一名发言人指责NYSNA在仅与第三方调解员谈判一天后就威胁罢工，并称工会的要求相当于让护士平均年薪增加10万美元。同时，该发言人指控在联邦大幅削减拨款的背景下，护士工会策划罢工是将患者当作“谈判筹码”。
